Адвокат по трудовым спорам

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности.

Трудовое право – совокупность прав, регулирующая трудовые отношения, а именно взаимоотношения работодателя и работника, а также работников между собой. Понятие трудового права характеризует самостоятельную отрасль права, которая регулирует отношения в сфере наемного труда. 

Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство. 

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).

Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника). 

Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.  

Наиболее распространенные конфликты в практике адвоката по трудовым спорам

1. Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;
   
   
2. Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;
   
   
3. Разглашение корпоративной тайны;
   
   
4. Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;
   
   
5. Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;
   
   
6. Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое. 

Чем полезен адвокат по трудовым делам

1. Восстановим на рабочем месте;
   
   
2. Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;
   
   
3. Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;
   
   
4. Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;
   
   
5. Взыщем ущерб и другие выплаты;
   
   
6. Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

Услуги юриста в области трудового права

1. Консультирование по вопросам трудового законодательства;
   
   
2. Составление правовых заключений по вопросам трудового права;
   
   
3. Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
   
   
4. Помощь юриста в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
   
   
5. Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
   
   
6. Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
   
   
7. Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
   
   
8. Разработка и составление любой кадровой документации;